한국예탁결제원 썸네일형 리스트형 '신의 직장' 금융공기업, 수도권대학 출신 더 많아져 2016년 10월 18일(화) ‘신의직장’ 금융공기업 NCS 채용 이후 수도권대학 더 많아져 - 직무중심 채용이라는 NCS 채용시스템 도입 이후에도 특정지역 쏠림 강화- 수도권∙영남권 대학 출신 채용 쏠림, NCS 전 83% → NCS 후 91%로 심화돼제윤경,“전국민의 후생을 위한 공기업인만큼 지역균형 선발위해 노력해야” 2015년 국가직무능력표준(NCS) 채용방식 도입 이후, 금융위 산하공공기관 6곳의 신입사원 대학 및 출신지 쏠림현상이 더 심화된 것으로 나타났다. NCS 도입 전 수도권 대학교 출신 비중이 67.7%였던 것이 NCS 도입 후 69.2%로, 영남권 대학 출신은 15.6%에서 21.6%로 심화된 것이다. 이에따라 금융공기업 10명중 9명은 수도권과 영남 특정 두 지역에서 뽑히는 것으로 .. 더보기 이전 1 2 다음